Archivo mensual: octubre 2012

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Materiales para hacer un taller de grupo espectacular

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   ¿Quieres que tus talleres sean una experiencia de alto impacto  y que los participantes hablen de ellos durante semanas?    Aquí tienes recursos, ideas y materiales para explorar y desarrollar tu creatividad como dinamizador de grupos: Diccionario de Lenguaje … Sigue leyendo

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6 iniciativas de coaching aplicado

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“El coaching se expandirá por el mundo y cambiará para siempre la forma en que las personas se comunican e interaccionan”                                     Thomas … Sigue leyendo

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5 investigaciones sobre coaching (que deberían hacerse)

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   El Foro Internacional de Investigación sobre Coaching es un evento que se celebra anualmente para promover la investigación académica en el campo del coaching desde disciplinas como la psicología, las ciencias sociales, los estudios de género, la salud, la ética, … Sigue leyendo

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5 lecciones de negocios para buscar empleo

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   Cinco ideas extraídas de libros de negocios que puedes aplicar para mejorar tu búsqueda de empleo. 1) No buscas empleo, vendes competencias en un  mercado. Tus competencias aportan valor a ciertas personas y empresas porque solucionan algunas de sus … Sigue leyendo

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Ejercicio de autoevaluación para coaching de grupos

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   Effective Group Coaching (2010) es uno de los mejores manuales de coaching de grupos que se han publicado hasta la fecha. En él, Jeniffer Britton incluye un ejercicio para que cada coach pueda autoevaluar sus programas de coaching grupal. … Sigue leyendo

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5 trucos de coaching para profesores

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“La mente no es una vasija que haya que llenar, sino un fuego que hay que encender” (Plutarco)    Varios amigos profesores me comentan que les gustaría conocer algunas técnicas y habilidades de coaching para poder utilizarlas en el aula. Un coach tiene … Sigue leyendo

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Cómo retroalimentar de manera efectiva II: el feedforward

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    En otro post vimos cómo retroalimentar o dar feedback de manera efectiva, con el fin de mejorar el desempeño, el aprendizaje y la motivación en vez de producir el efecto contrario. Hoy vamos a ver una herramienta complementaria, el … Sigue leyendo